Mijnvakmijnontwikkeling: Het online leerplatform voor de branche
Maken uw werknemers er al gebruik van?
Het leerplatform is een uitwerking van de cao-afspraak die met Koninklijke OnderhoudNL en LBV is gemaakt over scholing in de bedrijfstak. Als deelnemer van de cao kunnen u en uw werknemers kosteloos gebruik maken van het ruime leeraanbod.
Vanaf nu beschikbaar: 4 branchespecifieke e-learnings
- Alles op rolletjes: over veilig werken met rolsteigers.
- Verkoopkansen tijdens je werk: de medewerker leert om de kans op mogelijke nieuwe opdrachten te herkennen en hoe daarmee om te gaan.
- Functioneren en beoordelen voor leidinggevenden.
- Functioneren en beoordelen voor medewerkers.
Lees hier hoe u en uw werknemers zich stapsgewijs kunnen registreren
Wat doet Stichting USAG
Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid (D.I) is het niveau waarin een werknemer productief, gemotiveerd en gezond wil en kan blijven werken. Binnen de CAO USAG besteden wij rondom D.I. aandacht aan het volgende:
- een Gezondheids- & Bodycheck;
- een Loopbaancheck en eventueel een adviestraject;
- vitaliteitstrajecten.
Naleving en Handhaving
Heeft u als werkgever of werknemer één gegrond vermoeden van een vermeende misstand binnen de bedrijfstak?, dan kunt u daar hier een melding van maken. De vermeende misstand wordt in behandeling genomen wanneer het een gegrond vermoeden betreft van een overtreding van CAO SAG of CAO USAG.
Collectieve Ongevallen Verzekering
De ongevallenverzekering in de bedrijfstak, biedt een financiële compensatie bij blijvend lichamelijk letsel of bij dood als gevolg van een ongeval. Hierbij is er rekening gehouden met de risico’s die het werk met zich meebrengt.
Organisatieverlof
Organisatieverlof is een declaratieregeling voor werknemers die als ambassadeur hun stem willen laten horen, voor alle andere werknemers in de bedrijfstak. Hij of zij doet dit bij de werknemersorganisatie: LBV, die betrokken is bij de CAO SAG en CAO USAG.